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广东东莞医改:基层员工意见大 院长年薪制难行

时间:2019-08-13 18:15:51 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:4029次

去年11月份,市卫生计生局对外发布了《东莞市城市公立医院综合改革实施方案》,其中就明确提出——市公立医院将试行“院长年薪制”。但半年多时间过去了,为何这项工作仍未落地实施呢?市卫生计生局的相关负责人透露称,“主要是因为基层的医护人员对此意见比较大,医院的工作都是他们在做,如果他们的收入不增加,只是院长拿高薪的话,肯定会产生矛盾,所以才暂缓试点。”

新华社天津1月14日电(记者邓中豪、翟永冠)记者从天津市检察机关了解到,2019年1月13日,天津市武清区人民检察院对公安机关提请批准逮捕的权健自然医学科技发展有限公司束某某等16名犯罪嫌疑人,经审查证据材料,告知犯罪嫌疑人诉讼权利并讯问犯罪嫌疑人后,以涉嫌组织、领导传销活动等罪依法作出批准逮捕决定。

一方面释放频谱资源,另一方面使用成本降低。2018年4月26日,国家发展改革委、财政部下发通知,降低5G频率占用费,全面鼓励5G发展。如此大规模提早公布降低5G频率收费标准,在我国移动通信领域尚属首次。随着频占费降低一起推出的,还有5G公众移动通信系统频率占用费标准实行“头三年减免,后三年逐步到位”的优惠政策,这在以前也是没有的。

如果是按照现存的样子修复,那长城修后也会很沧桑,仍然很残破。如果按照起始的样子修复它,那维修后的长城,肯定是一座很新很完整的长城,如山海关老龙头长城、八达岭长城等。

有知情人透露,市医管中心在调研摸底时曾让院长自己填写年收入,了解他们对试行院长年薪制的意见和建议。“有一个院长写的年收入是22万元,这是7名院长中最低的。薪酬草案中每个院长由于医院情况不同,年薪有高有低,年薪最高的是60万元。要拿到这一年薪,将会有很多的考核指标。”

我看了一些照片,一群澳大利亚人举着旗子“中国人不能在我们这儿买房子,你们把房价抬上去了。”

毗邻东莞的深圳早在2014年就提出,“开展院长年薪制试点,将绩效考核结果与院长年薪挂钩。”2014年底,东莞的医疗行业也有消息传出——七家市属公立医院的院长有望率先试点院长年薪制,看试点的情况再决定下一步是否扩大到全市其它公立医院。

11月30日,三变科技公告表示,10月29日至11月26日,公司4处房产征集到唯一意向受让方,其余5处房产均无人问津,其中有3套位于上海,一套位于北京,一套位于哈尔滨。无奈之下,三变科技称,根据房产市场情况,决定5处房产终止挂牌,通过其他公开方式进行出售,成交价下调,总价较评估值下调249万元。目前三变科技仍未公告该5处房产的成交进展。

到底暂缓到何时才能施行?前日上午,在市卫生计生局召开的新闻发布会上,局长叶向阳和市医管中心主任张亚林都没有给出明确答案。叶向阳表示,“院长年薪制”是公立医院工资总额管理的其中一项,要推行“院长年薪制”,公立医院薪酬制度改革必须先行,做好统筹与配套。“‘院长年薪制’是东莞从外面学进来的,跟东莞的实际情况有出入,我们觉得单纯靠这个制度不能体现整个医疗行业的特点,所以在制度与制度的衔接上还有个过程,不能因为一个院长而影响一大片的医务人员。”

羊城晚报讯记者文聪报道:“院长年薪制”是公立医院改革的一项重要内容,已在国内不少地方施行。东莞作为国家医改的试点城市之一,去年年底也曾明确提出要试行“院长年薪制”,但时至今日仍未见动静。市卫生计生局有关负责人21日坦言,这一制度只是公立医院工资总额管理的其中一项,想要顺利实施,必须让公立医院薪酬制度改革先行。

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