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江西发布2018年企业工资指导线 增长基准线为8%

时间:2019-09-10 19:30:01 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:3138次

目前,当地警方已封锁了酒店造成小女孩意外溺亡的游泳池,有关案件警方正在作进一步调查。(京莺)

陈学强:我们当时在手机那个时候,大概是3G刚刚起步,智能机刚刚从中国开始发展的时候,我们当时的经营状况应该还是比较理想的。

新华社南昌7月17日电(记者邬慧颖)记者从江西省人社厅获悉,江西日前发布2018年企业工资指导线,企业年度货币平均工资增长不设上线,增长基准线为8%,增长下线为3%。据了解,此次工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

过去一年,来到中国与陕西华拓科技公司谈合作的国际企业数量激增,这让公司创始人石毅感到“应接不暇”。其中,多数都是寻求转型的国际大型企业。他们既非找代工,也不打市场,而是看重这家中国公司的“黑科技”。

江西省人社厅相关负责人表示,企业应加强人工成本管控和全员业绩考核,强化工资分配与个人工作业绩、实际贡献紧密挂钩,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。

根据要求,国有企业应综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合此次工资指导线,科学合理编制2018年度工资总额预算方案;非国有企业需主动与工会或职工协商代表开展工资集体协商,合理确定本企业2018年度工资总额和职工平均工资增长幅度。经济效益好转、上年度职工工资未增加的非国有企业,可通过集体协商,补偿性地增加职工工资。